За порушення трудового законодавство – значні штрафи

Дата: 12.04.2016 11:37

Кількість переглядів: 1266

В юридичному відділі Тернопільської ОДПІ інформували про суми штрафів, що накладаються на суб’єктів господарювання та роботодавців, за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, передбачених  Кодексом законів про працю України та Законом «Про зайнятість населення».

Зокрема, як зазначив начальник відділу Віталій Брик, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

• фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий день у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
• недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», - у десятикратному  розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
• порушення інших вимог трудового законодавства – у розмірі мінімальної заробітної плати.

Шановні громадяни! Якщо Ви зіткнулись з фактами виплати заробітної плати «в конвертах» чи пропозицією не оформлення належним чином трудових відносин, інформуйте Тернопільську ОДПІ: письмово – м. Тернопіль, вул. Білецька1, за телефоном 43-46-46 чи звертайтесь у Центр обслуговування платників, телефон: 43-46-10.

Відділ організації роботи Тернопільської ОДПІ

« повернутися